Tjänstepension och Bodelning – Vad du behöver veta

Tjänstepension är en form av pension som arbetsgivaren erbjuder sina anställda utöver den allmänna pensionen från staten. Den kan vara antingen kollektiv eller individuell och syftar till att komplettera den allmänna pensionen för att ge en bättre ekonomisk trygghet under pensionen.

Genom att inkludera tjänstepension i en bodelning vid skilsmässa säkerställer man att båda parter får en rättvis fördelning av de pensionsrättigheter som har förvärvats under äktenskapet. Det kan bidra till att skapa en ekonomisk balans och trygghet för båda parter efter separationen.

Om tjänstepensionen inte inkluderas i bodelningen vid skilsmässa kan det leda till en ojämn fördelning av de gemensamma tillgångarna och pensionsrättigheterna. Det kan resultera i att en part får en betydligt sämre ekonomisk situation under pensionen, vilket kan vara orättvist och skapa konflikter mellan parterna.

Frågor kring tjänstepension i bodelning regleras främst av äktenskapsbalken och lagen om allmän försäkring. Det finns även praxis och rättsfall som påverkar hur tjänstepension bör behandlas vid en eventuell skilsmässa.

För att säkerställa en rättvis fördelning av tjänstepensionen vid en skilsmässa kan det vara klokt att upprätta ett äktenskapsförord eller skriva in specifika regler kring pensionen i ett eventuellt äktenskapsavtal. Det är även viktigt att vara transparent och kommunicera öppet kring ekonomiska frågor och pensionssparande under äktenskapet.