Uppsägning under sjukskrivning – Vad säger lagen?

Ja, det är möjligt att bli uppsagd även när man är sjukskriven. Arbetsgivaren har rätt att säga upp en anställd även under pågående sjukskrivning, men det finns regler och begränsningar kring detta som regleras i lagstiftningen.

En arbetsgivare får inte säga upp en anställd på grund av sjukdom enbart. Det finns regler som reglerar när och hur en uppsägning får ske under sjukskrivning. Det är viktigt att följa de lagar och regler som finns för att undvika eventuella tvister eller ogiltigförklaring av uppsägningen.

Om en anställd blir uppsagd under en pågående sjukskrivning kan det påverka ersättningen från försäkringskassan. Det är viktigt att vara medveten om sina rättigheter och skyldigheter i en sådan situation och eventuellt söka juridisk rådgivning för att få klarhet i det juridiska läget.

Det finns ingen fastställd gräns för hur länge man kan vara sjukskriven innan man riskerar att bli uppsagd. Det beror på olika faktorer såsom arbetsgivarens policy, kollektivavtal och individuella omständigheter. Det är dock viktigt att följa upp med arbetsgivaren och försäkringskassan för att undvika eventuella missförstånd eller konflikter.

Ja, det är möjligt att säga upp sig själv även när man är sjukskriven. Det är dock viktigt att vara medveten om konsekvenserna av en sådan handling och eventuellt rådgöra med fackförbund eller juridisk expert för att få råd och vägledning i en sådan situation.